Diversity: Berliner Wirtschaft bleibt woke

Sie fallen wie die Dominosteine. Ein US-Unternehmen nach dem anderen dampft noch vor wenigen Jahren mit Stolz verkündete Diversitäts-Programme ein. Amerikas Tech-Milliardäre wenden sich von einer Unternehmensphilosophie ab, die Frauen und Minderheiten besonders fördern wollte. Facebook-Gründer Mark Zuckerburg spricht von „maskuliner Energie“, die in seinem Meta-Konzern wieder den Ton angeben soll. Er setzt 3600 „leistungsschwache“ Mitarbeiter vor die Tür. Zuckerbergs Meta-Konzern verabschiedete sich wie andere US-Konzerne auch vom Diversitäts-Management.